为进一步贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面拓宽就业渠道，有效搭建就业平台，切实做好毕业生就业服务工作，6月8日，学院开展书记校长访企拓岗促就业专项行动座谈会暨2022届毕业生招聘会。学院党委书记干武东、院长王瑞、副书记王均寅，以及省委宣传部文化发展改革处、省文化产业促进会相关负责人，企业代表，学院办公室、学生工作部、研究生工作部、各系（院）负责人参加。会议由王均寅主持。

干武东对各位嘉宾和用人单位的到来表示欢迎。他表示，此次活动是贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作部署，加强与用人单位之间的沟通和交流，促进毕业生就业尤其是高质量就业的一项重要举措。他对毕业生就业工作提出三点意见：一是要凝聚共识，增强信心。近年来，学院办学水平日益提升、办学成效日以显现、办学声誉日益扩大，为社会输送了一大批优秀人才，就业率和就业质量均保持较高水平。受新冠疫情等多种因素影响，当前毕业生就业形势相当严峻，但我们依旧充满信心，也希望广大用人单位为浙音学生提供更多的平台和岗位。二是供需对接，合作共赢。学院始终坚持守正创新、事必尽善，全面提升学生的专业技能和综合素养，以适应未来职业发展的多样化需求。希望通过与各用人单位建立常态化的沟通、协调、交流机制，设立更多实习实践基地，切实增强育人工作的针对性和实效性。三是强化责任，务求实效。毕业生就业工作是学院当前的中心工作，毕业生能否实现更加充分、更高质量的就业，是检验学院办学成效的重要指标之一，需要我们全员动员、全程参与、各负其责，也需要主动走进院团、学校、企业、园区，广泛建立合作机制，撬动资源拓宽岗位，真正把毕业生就业服务工作落到实处、抓出成效。

王瑞从办学理念、学科建设、人才培养模式等方面介绍了学院的基本情况，并对2022届毕业生情况做了简要介绍。他表示，开展访企拓岗促就业专项行动座谈会，旨在拓展毕业生就业渠道和就业岗位，推动产教融合、深化校企合作，实现双方互利共赢、共同发展。他恳请各用人单位多提宝贵意见，也希望各系（院）进一步精准对接行业发展需求，从学生培养、实习、就业等方面精准发力，深度推动“育人”“用才”协同共赢，持续为毕业生提供更多实习实践机会和就业岗位，共同为毕业生搭好建功立业的舞台。

企业代表也相继发言，介绍各自发展现状和用人需求，并对学院人才培养工作提出宝贵的意见建议。

随后，由学院、浙江省文化产业促进会、杭州市人才管理服务中心、杭州市就业管理服务中心联合举办的2022届毕业生招聘会启动。招聘会以富有音乐特色的主题表演拉开序幕后，企业代表宣讲岗位需求，并与学生一对一开展沟通交流。

本次招聘会是“书记校长访企拓岗促就业”专项行动的延伸，为确保招聘会取得实效，会前，学院通过多种渠道进行宣传，用人单位积极响应，共有40余家单位报名参加线下招聘活动，提供了数百个优质就业岗位，覆盖音乐教育、乐团演奏、企业管理、文化创意、乡村音乐等多个领域。据不完全统计，有近500名同学扫码参加招聘会，用人单位共收到简历384份。